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I lavoratori ad Austin, in Texas, potranno beneficiare di un congedo per malattia retribuito a partire dal 1 ° ottobre 2018, in seguito al passaggio di un'ordinanza cittadina venerdì.
Ciò significa che i lavoratori della città di 947.890 non dovranno sacrificare le retribuzioni per recuperare dalle malattie a breve termine, il che probabilmente incoraggerà i lavoratori malati a rimanere a casa piuttosto che rischiare la salute pubblica, e la loro, andando al lavoro.
Allo stato attuale, non vi è alcun obbligo federale di malattia per malattia a breve termine. In assenza di regolamenti a livello nazionale, otto stati e Washington, D.C. hanno legiferato le assenze per malattia per conto proprio.
Negli stati in cui non sono previsti congedi per malattia, alcune contee e comuni hanno emanato i propri regolamenti. Austin è il primo governo locale ad adottare una politica per le assenze per malattia nel sud.
I dipendenti del governo federale (indipendentemente dal loro luogo di residenza) ricevono 13 giorni di malattia pagati all'anno.
Il mandato interesserà tutti i lavoratori di Austin. Quelli impiegati da aziende con 15 o più lavoratori guadagnano un'ora di congedo per malattia ogni 30 ore lavorate, con un tetto di otto giorni di malattia all'anno. Le aziende con meno di 15 dipendenti possono limitare le assenze per malattia a sei giorni all'anno.
Sto filmando questo video di @Austin_DSA che canta per sempre la solidarietà dopo che il Consiglio comunale ha votato per concedere il permesso di malattia a tutti i lavoratori della città. AMO TANTO TANTO pic.twitter.com/W6Ia5KD0vj
- Dad Kapital🌹 (@ComradeSnorlax) 16 febbraio 2018
Il nuovo regolamento di Austin sarà applicato dalla Equal Opportunity Work / Fair Housing Office della città. Se alcune aziende non rispettano la politica di congedo per malattia, sono soggette a una multa fino a $ 500.
Un gruppo di imprenditori si è opposto all'ordinanza per il fatto che conferisce al governo municipale un potere regolamentare eccessivo. Alcuni temono che affronteranno in modo ingiusto il controllo se le denunce relative alle violazioni dei congedi per malattia sono archiviate in città. Altri sono diffidenti nei confronti del nuovo requisito che danneggia la loro stabilità finanziaria.
Il sindaco Steve Adler ha cercato di placare i proprietari di imprese citando l'esperienza positiva di altre città che hanno promulgato una legislazione simile. "Capisco e apprezzo le preoccupazioni che molte aziende hanno sul potenziale impatto, ma ci sono stati molti studi in molte città che hanno fatto questo, e semplicemente non si cura del modo in cui alcune delle imprese sono interessate, e Mi aspetto che l'esperienza ad Austin sia la stessa ", ha detto Adler dopo il voto.
I sostenitori delle leggi sui congedi per malattia retribuita sostengono che i regolamenti effettivamente aiutano l'ecosistema finanziario. Perché le malattie sono inevitabili, alla gente mancherà sempre un po 'di lavoro. Se non vengono pagati per questi giorni, hanno meno soldi da spendere e l'intera economia ne soffre.
Ancora più importante, la misura dovrebbe attenuare i problemi di salute pubblica in mezzo a un'orrenda stagione influenzale. Secondo il sindaco Adler, "questo influenzerà molte persone nella nostra città che probabilmente stanno ora entrando nel mondo del lavoro e probabilmente stanno servendo cibo in giorni che non dovrebbero essere".
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