Il più grande gestore patrimoniale al mondo ti permetterà ora di investire nell'inclusività

In questa economia, inventare soldi per investire sembra una grande vittoria. Ma per le persone che preferiscono non investire, per esempio, nei campi petroliferi o nelle fabbriche di armi, fare un deposito extra alla vecchia compagnia 401 (k) può sembrare un po 'come un'arma a doppio taglio. Dopotutto, il tuo ricambio potrebbe benissimo essere messo al lavoro in modi che si sentono molto meno degni di ingrassare il fondo del barattolo di punta del barista preferito.

Fortunatamente sta cambiando. Dalla metà degli anni '90, quando l'idea di investimenti socialmente responsabili ha iniziato a decollare, circa 8,8 miliardi di dollari sono migrati per quotare "quote di investimento responsabili". Ma le opzioni sono anche limitate, con il primo fondo americano che evidenzia la diversità di genere lancio lo scorso dicembre.

Questo crea un po 'di problemi per le persone che si preoccupano molto della diversità e dell'inclusione. Dopotutto, molti produttori di pannelli solari sarebbero probabilmente molto alti per quanto riguarda il contributo agli sforzi di sostenibilità ambientale. Ma descriveresti una di queste società che, per esempio, non ha l'abitudine di promuovere donne o persone di colore in ruoli di leadership come "socialmente responsabili"? Probabilmente no.

Gli sforzi per rendere più facile per i consumatori investire in società che allineano i loro valori hanno fatto un grande balzo in avanti lunedì, dopo che il gigante dei servizi finanziari BlackRock - il più grande gestore patrimoniale al mondo - ha annunciato che insieme a Thompson Reuters avrebbe lanciato il primo in assoluto fondo che consente di investire in aziende che fanno passi avanti verso una maggiore diversità e inclusione.

"Diverse squadre prendono decisioni migliori, e questo è in definitiva un bene per gli investitori", ha detto Rachel Lord, capo dell'EMEA di BlackRock, in una dichiarazione che è stata inviata per e-mail a Inverso. "Stiamo lanciando questo fondo in un momento in cui i riflettori puntano saldamente sulle aziende per mostrare ciò che stanno facendo per migliorare la diversità della forza lavoro, e poiché gli investitori richiedono nuovi fondi per esprimere preferenze specifiche all'interno dei loro portafogli".

Come investire i tuoi soldi in modo responsabile

Il nuovo fondo è denominato iShares Thomson Reuters Inclusion & Diversity UCITS ETF e traccerà un indice che Thomson Reuters ha mantenuto negli ultimi tre anni. I fondi negoziati in borsa sono come fondi comuni di investimento in quanto consentono di investire in un certo numero di società diverse quando si acquista una quota singola, spesso a prezzi relativamente bassi. Ciò ti consente di fare scommesse su trend più grandi senza rischiare troppi soldi per una singola azienda.

Per sviluppare il loro fondo per la diversità e l'inclusione, Blackrock e Reuters inizieranno con un gruppo di circa 2.000 aziende che poi ridurranno a 100 utilizzando 24 metriche, ad esempio la diversità o il numero di controversie sulle notizie.

Le componenti del fondo non sono ancora disponibili, ma alcune delle aziende che si sono classificate in alto nella classifica di Reuters in passato includono il gigante farmaceutico svizzero Novartis, la società di consulenza Accenture e il liquore Diageo, secondo un video promozionale.

È un passo importante per assicurare che le pressioni del libero mercato spingano le aziende ad avere politiche più eque. Pochi membri di Fortune 500 condividono i loro dati sulla leadership aziendale, ma di quelli che fanno il 72% circa delle posizioni di vertice sono detenuti da uomini bianchi, secondo Fortuna.

Se qualcuno di loro spera di attingere al nuovo raccolto di investitori inclusivi di BlackRock e Reuters per il capitale, tutti dovranno fare molto meglio.