4 fatti su pregiudizi impliciti

Durante il dibattito di lunedì, il moderatore Lester Holt ha chiesto ai candidati Donald Trump e Hillary Clinton cosa avrebbero fatto per migliorare i rapporti di razza negli Stati Uniti. Clinton ha risposto che la razza è rimasta "una sfida significativa" e che quando si tratta di trattare le minoranze in questo paese, il problema non si limita a deporre gli agenti di polizia. Il pregiudizio implicito è un problema per tutti.

"Penso che sfortunatamente, troppi di noi nel nostro grande paese saltano alle conclusioni l'uno sull'altro", ha detto Clinton. "E, quindi, penso che abbiamo bisogno che tutti noi facciamo domande difficili, sai, 'Perché mi sento così?'"

Questa non è la prima volta sulla pista della campagna che Clinton ha detto che gli americani devono riconoscere i propri pregiudizi impliciti. L'asserzione è accolta come un cambiamento positivo nel modo in cui la razza viene discussa dai liberali. A destra, tuttavia, i pregiudizi impliciti sono considerati un'asserzione assurda secondo cui tutti sono razzisti.

Che cosa è in realtà un pregiudizio implicito? Questo è ciò che ci dicono quasi quattro decenni di ricerca:

Probabilmente non ti rendi conto di avere un pregiudizio implicito

Il pregiudizio implicito è esattamente questo: implicito. È un processo mentale inconscio che si attiva automaticamente e funziona principalmente al di fuori della consapevolezza cosciente di una persona. È considerato un determinante molto potente del comportamento perché spesso si manifesta anche quando una persona crede veramente di non essere prevenuto o prevenuto contro qualcosa. Ad esempio, anche se non lo fai espressamente approvare l'idea che gli uomini siano più bravi nella scienza rispetto alle donne, è possibile che tu possa agire in modo inconscio per perpetuare quello stereotipo. I pregiudizi impliciti si manifestano in modo diverso tra le persone e sono determinati da una moltitudine di fattori.

A proposito di: non c'è solo un modo per diventare implicitamente di parte

Quattro fattori principali vengono considerati come elementi di disturbo implicito: la propria cultura, le proprie esperienze affettive, la propria storia evolutiva e il proprio concetto di sé.

L'idea che il tuo sé possa guidare il tuo pregiudizio implicito si ricollega all'idea di un favoritismo di ingroup - gli esseri umani cercano naturalmente affiliazioni tribali a causa di una nozione preconcetta guidata dall'evoluzione che puoi fidarti di questo gruppo. La cultura crea un pregiudizio implicito perché le culture perpetuano stereotipi fuori dal gruppo, mentre un'esperienza affettiva (come dire, trattata male da un membro di una certa razza) potrebbe determinare un pregiudizio perché l'amigdala del cervello controlla l'apprendimento emotivo e il condizionamento della paura. I neuroscienziati cognitivi hanno trovato un legame tra l'attività neurale nell'amigdala e la dimostrazione di inclinazioni razziali implicite.

Infine, la storia dello sviluppo significa che un pregiudizio implicito può formarsi dopo un accumulo di esperienze personali. Queste sono esperienze di apprendimento sociale e potrebbero anche essere trasmesse dalla tua famiglia e dai tuoi amici. Gli studi hanno scoperto che i bambini possono dimostrare un pregiudizio implicito sin dall'età di 6 anni; i bambini sono positivamente correlati con i pregiudizi impliciti dei loro genitori se hanno un attaccamento positivo.

Il pregiudizio implicito si manifesta ovunque

Il pregiudizio implicito viene solitamente testato in due modi. Uno è il test di associazione implicita che tenta di misurare gli atteggiamenti e le convinzioni che le persone di solito non vogliono o non sono in grado di riferire in altre misurazioni psicologiche. Uno IAT chiede alle persone di associare concetti (come donne o persone gay) con valutazioni e stereotipi (come cattivi e atletici). Mentre alcuni mettono in discussione la validità dei punteggi è stato costantemente utilizzato dagli psicologi sin dalla fine degli anni '90.

Il secondo metodo consiste nel misurare l'errore implicito attraverso esperimenti randomizzati su popolazioni di persone. Questi esperimenti sono stati usati su tutta la linea quando si tratta di misurare preconcetti specifici. Ad esempio, alcuni esperimenti hanno scoperto che le persone hanno maggiori probabilità di considerare una persona di colore più atletica rispetto alle altre razze, sono più propensi ad assumere persone con stereotipati "nomi bianchi" e che i medici sono più propensi a prescrivere antidolorifici ai bianchi invece di persone di colore.

Non sappiamo come curare i pregiudizi impliciti

Quindi siamo per sempre bloccati ad essere un po 'razzisti, o un po' sessisti, o un po 'intolleranti verso chi non è come te? La scienza psicologica dice di sì. I ricercatori non sono stati in grado di capire come porre fine a pregiudizi impliciti a lungo termine; il più vicino a cui sono arrivati ​​è diluendolo per sole 24 ore. Mentre vari ricercatori hanno provato diversi metodi (prendendo la prospettiva di una persona stigmatizzata, immaginando esempi di stereotipi), nulla si attacca davvero. Secondo un rapporto dell'Ufficio per la scienza e la tecnologia della Casa Bianca, i pregiudizi impliciti sembrano persistere nel tempo e nelle generazioni. E questo è qualcosa su cui dovremmo essere tutti esplicitamente preoccupati.