Gli 8 Wildest Takeaway di BamBrogan's Hyperloop One

Brogan BamBrogan, cofondatore di Hyperloop One, ha lasciato la compagnia in una serie drammatica di eventi che includono una selvaggia combinazione di nepotismo, minacce verbali e qualcuno che tiene un cappio da boia in un edificio per uffici a Los Angeles.

La storia di Hyperloop One ha già incluso test sui motori all'aperto, tubi sottomarini e un ipotetico ponte tra Svezia e Finlandia, ma questo potrebbe essere lo sviluppo più strano ancora.

L'incredibile storia di BamBrogan del male aziendale viene raccontata attraverso una causa intentata con tre ex dipendenti di Hyperloop One contro il presidente Shervin Pishevar, membro del consiglio Joseph Lonsdale, CEO Robert Lloyd, e il fratello di Shervin e il capo legale di Hyperloop One Afshin Pishevar.

Sotto la sottile patina dell'innovazione radicale e della fotografia tubolare idillica ritratta nei media è la storia di una società che implora violentemente Martin Scorsese avrebbe ucciso. Il pubblico ha inizialmente avuto un'idea del Game of Thrones -che cacca di merda che scendeva nella L.A. di Hyperloop One il 1 ° luglio, dopo che BamBrogan e altri ingegneri di alto livello venivano improvvisamente licenziati (o rassegnati?).

La storia iniziale era un caso classico di uomini di soldi contro nerd ingegneristici - con un sacco di sesso, marketing e profitti tirati dentro. La promessa tecnologica di Hyperloop One, afferma la causa, "viene strangolata dalla cattiva gestione e dall'avidità dei venture capitalist chi controlla l'azienda. "Continua:" Chi controllava l'azienda ha continuamente utilizzato il lavoro del team per aumentare i marchi personali, migliorare la propria vita romantica e mettere in fila le proprie tasche (e quelle dei membri della propria famiglia)."

La frase sopra è solo un assaggio, ma rappresenta il tono dell'intera narrazione. Siediti e allacciati, perché qui ci sono otto tra i più pazzi takeaway della causa.

8. Una storia d'amore triste e costosa

"L'imputato Shervin Pishevar, che generalmente non era coinvolto nelle questioni quotidiane, iniziò a frequentare il venditore di PR della società e aumentò il suo stipendio da $ 15.000 a $ 40.000 al mese, più di qualsiasi altro dipendente della compagnia. Alla fine del loro successivo fidanzamento, alla fine ha ascoltato i suggerimenti che il suo lavoro valeva poco e ha concluso l'accordo."

7. Minacce di guerra economica

Dopo che 11 dipendenti hanno sottoscritto una lettera di reclamo riguardante il management, i membri del consiglio di amministrazione nominati come imputati hanno risposto con un'offerta di downgrade dello status di BamBrogan e licenziano altri due. Se le parti reclamanti non lo accettavano, li avrebbero "perseguitati fino ai confini della terra" con "guerre legali da parte di milionari con vaste reti".

Anche questo: "Se non avessero preso la linea, questo sarebbe il" giorno peggiore "delle loro vite; e avrebbero dissanguato gli impiegati con cause futili ".

6. La caduta veloce

A BamBrogan e agli amici sono stati necessari solo 11 giorni per presentare la denuncia di 31 pagine, ma questa cosa ha richiesto molto tempo.

5. Conflitti di interesse oltre ogni immaginazione

Shervin è stato pagato una volta tramite Sherpa Capital, e poi una volta attraverso Hyperloop One, la società di cui detiene il 90% delle azioni ordinarie (BamBrogan possedeva solo il 6%).

"Shervin ha istituito uno scenario pay-to-play facendo pressione sui potenziali investitori di Hyperloop One per investire nel proprio fondo di Shervin, Sherpa Capital, al fine di ottenere l'accesso agli investimenti diretti in Hyperloop One"

Le finanze della società erano tutte gestite dalla nuova piccola società di investimento di Lonsdale, Fideras. La classica mossa del nepotismo "ha indubbiamente danneggiato la credibilità di Hyperloop One e potenzialmente ha perso decine di milioni di dollari in investimenti, così come l'opportunità di ottenere investimenti da fonti strategiche e di livello internazionale".

4. Party over work

Shervin ha cacciato gli ingegneri dalla sede di Hyperloop One "in più occasioni" per "ospitare feste per i suoi amici e conoscenti".

Questo da solo non è giusto, ma è stato quasi peggio quando gli ingegneri come BamBrogan sono rimasti in giro:

"Shervin ha persino costretto BamBrogan a fare un giro della compagnia verso un portiere di Los Angeles."

3. In caso di dubbio, fai finta che non sia mai successo

Apparentemente, il modo migliore per sfuggire al giudizio di governare una società di trasporti futuristica come l'Iron Throne è fingere che non sia mai accaduto.

"Gli imputati hanno anche bloccato le e-mail di dimissioni dei querelanti e Giegel dal raggiungere i membri del loro team, e fino ad oggi hanno continuato a dire ai dipendenti che i querelanti sono ancora dipendenti a tempo pieno di Hyperloop One".

2. Conversazioni oscure con loschi investitori russi

BamBrogan era in programma per incontrare gli investitori in Russia prima che aiutasse a scrivere il reclamo sulla gestione. Invece, disse ai russi che non poteva fare la riunione, e che i fratelli Pishevar lo erano non felice a riguardo

"Shervin si è lamentato con il Consiglio e l'intero team di impiegati di Hyperloop One che le discussioni di BamBrogan con gli investitori russi hanno messo a rischio la sicurezza di Shervin - suggerendo che gli investitori (che Shervin aveva portato in azienda) erano il tipo di persone capaci di violenza fisica “.

Shervin è andato da solo a parlare di un hyperloop di Silk Road, mentre suo fratello Afshin (che si diceva fosse instabile) è rimasto impegnato a farlo:

1. Questo

"Il principale funzionario legale di Hyperloop One, l'imputato Afshin Pishevar, è passato a passeggiare attraverso l'ufficio di Hyperloop One e ha posato un cappio da boia sulla sedia di BamBrogan."

Questo è il capo legale Ufficiale di un'importante azienda tecnologica che lascia apparentemente una minaccia di morte per il cofondatore Brogan BamBrogan. Lasceremo perdere.